¿En qué consiste el servicio?

Como consecuencia del reciente traumatismo mundial debido al COVID-19 muchas empresas han migrado a sus colaboradores a trabajar desde casa; actualmente no existe regulación relacionada a esta modalidad de trabajo como si la tiene el teletrabajo. El Ministerio de trabajo ha emitido las circulares 0021 y 0041 dando a conocer algunos parámetros que las empresas deben considerar. ​

  • El teletrabajo en Colombia está regulado por la Ley 1221 de 2008. ​
  • Esto no ocurre con en trabajo remoto que no cuenta en la actualidad con reglamentación y tiene escasa normatividad. Según estimativos de FASECOLDA entre 2 y 3 millones de Colombianos en la actualidad se encuentran trabajando en esta modalidad. ​
  • El Ministerio de Trabajo emitió el pasado 4 de julio la circular 041 enfatizando que el trabajo remoto no puede considerarse teletrabajo puesto que no contiene los elementos del mismo. ​
  • Según ACRIP (Federación Colombiana de Gestión Humana), el 76,2% de las empresas del país esperan mantener la modalidad remota entre uno o dos días a la semana después del aislamiento por el COVID-19.

El servicio se basará en aplicar encuestas a los colaboradores que la empresa defina según sus prioridades y operación. Al final recibirá un informe consolidado en el cual podrá identificar dimensiones y colaboradores con mayor riesgo, con el objetivo de que puedan ser tenidos en cuenta dentro del plan anual con ARL.

¿A quiénes está dirigido?

  • Clientes actuales de ICONTEC​,
  • ARL’S​,
  • En general empresas con colaboradores trabajando en esta modalidad.

¿Cuáles son los beneficios adquiridos por implementar el servicio?

Acompañar a las organizaciones en la medición e identificación de riesgos en sus colaboradores con modalidad de trabajo remoto.
Con base en el resultado de esta inspección las organizaciones podrán generar actividades de mitigación de riesgos para la construcción del plan que deben reportar anualmente a las ARL.​

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